Руководитель отдела

Численность 1400 человек, в непосредственном подчинении 7: менеджер по подбору персонала, инспектор по кадрам – 4 человека, инженер по подготовке кадров, инспектор по табельному учету ). Тесное сотрудничество с ОТИЗ, бухгалтерией. Непосредственное подчинение генеральному директору.
- Руководство службой персонала предприятия (оперативное руководство и координация работы кадровой службы, рекрутинг, кадровое делопроизводство, обучение и оценка, аттестация, адаптация и наставничество, мотивация, компенсации и льготы);
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и отчетности;
- Разработка положений, регламентов, должностных инструкций, СТП (стандартов предприятия);
- Взаимодействие с кадровыми агентствами, опыт подбора ТОП-менеджеров;
- Проведение анализа рынка труда и заработной платы;
- Планирование бюджета HR-подразделения;
- Внесение предложений и осуществление изменений по оптимизации бизнес-процессов в отношении персонала;
- Работа с высшими, средними и начальными учебными заведениями;
- Проведение полиграфических исследований кандидатов;
- Опыт проведения внутренних и внешних аудитов, представительство в судах, общение с Пенсионным фондом, Военкоматом, Центром занятости, Соцстрахом и т.д.
- Работа с ФМС, департаментом труда и занятости по вопросу трудоустройства иностранных граждан;
- Разрешение конфликтных ситуаций.

- Организация деятельности предприятия "с нуля".
- Изучение рынка предоставления услуг и товаров для творчества
- Закуп товара
- Организация доставки, разработка ценовой политики
- Подбор и расстановка персонала
- Ведение кадровой документации и бухгалтерского учета
- проведение занятий в студии по обучению творчеству
- разработка расписания занятий