Начальник трубоэлектросварочного производства

23 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "МЕТАЛЛСЕРВИС"

• запуск трубопрокатного производства (4 стана - ТЭСА №№ 10-50, 20-76, 76-159; монтаж, настройка оборудования);
• управление участком трубопрокатного производства;
• обеспечение бесперебойной работы производства;
• обеспечение выполнения в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре;

• расстановка рабочих и бригад, контроль соблюдения технологических процессов и безопасного производства работ, графиков сменности;

• обеспечение правильной эксплуатации оборудования и соблюдение норм охраны труда;

• обеспечение качества выпускаемой продукции и выполняемых работ минимизация брака и совершенствование производственных процессов;
• планирование ППР, составление графиков и контроль их исполнения;
• работа с персоналом (проведение собеседований, расстановка, ведение табеля УРВ, предоставление документов для трудоустройства в головной офис, направление на обучение);
• организация ремонта оборудования, составление заявок на приобретение и подбор необходимых комплектующих.

• высшее профессиональное образование (квалиф.Инженер);
• опыт работы на аналогичном производстве ОБЯЗАТЕЛЕН, не менее 3 лет;\
• опыт управления коллективом от 20-ти чел.;
• грамотность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, аналитический склад ума;
• умение самостоятельно ставить задачи и контролировать их выполнение;
• отличное знание нормативных документов;
• знание сварочного производства;
• умение выстраивать технологические процессы;
• техническая грамотность (отличное владение Word, Excel), высокая самоорганизация, лидерские способности, стрессоустойчивость, инициативность.

• место работы: г.Березовский, Ул.Чапаева, 39/8
• график работы: 5/2, с 8.00 до 17.00

• компенсация ГСМ (обсуждается на собеседовании);

• компенсация аренды жилья (до 50% стоимости);

• конкурентоспособная заработная плата (уровень обсуждается в зависимости от компетенций кандидата), выплачиваемая 2 раза в месяц, без задержек;
• соблюдение Трудового законодательства.