Менеджер обслуживания клиентов

18 Декабря

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Каменск-Уральский

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ЭТМ, компания"

Компания ЭТМ – это комплексный поставщик электротехники, светотехнической продукции, систем безопасности, крепежа и инженерной сантехники. Входит в перечень системообразующих предприятий РФ.

Компания ЭТМ – это около 9 000 сотрудников, 9 региональных логистических комплексов площадью 10-20 тыс. кв. м, свыше 800 городов обслуживания, более 200 точек продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

В нашей компании открыта вакансия «Менеджер обслуживания клиентов», и мы приглашаем Вас стать частью большой команды!

Что предстоит делать?

Консультировать клиентов (физические и юридические лица) при выборе технического оборудования в торговом зале и по телефону.
Развивать существующую клиентскую базу, выстраивать долгосрочные партнерские отношения с потенциальными и «потерянными» клиентами.
Обрабатывать заявки на поставку оборудования, готовить коммерческие предложения, договора и отгрузочные документы.
Отслеживать сроки и суммы оплат покупателей.

Что потребуется от Вас?

Готовность изучать электротехнику, инженерную сантехнику, крепеж и системы безопасности, желание стать грамотным специалистом в технической сфере.
Развитые коммуникативные навыки, умение слышать и договариваться с клиентом.
Опыт работы в продажах и/или техническое образование будет являться преимуществом.
Если у Вас нет опыта работы, но есть большое желание развиваться в сфере продаж, мы готовы предложить возможность обучения с нуля!

Мы предлагаем Вам:

Работу в стабильной компании, лидере на рынке электротехники (30 лет успешной работы).
Официальное трудоустройство с первого дня работы. Все предусмотренные законом гарантии и льготы.
«Белую» заработную плату: оклад, надбавки за квалификацию, бонус от продаж, премии от поставщиков. Совокупный доход от 50 000 руб. на руки. Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
Прозрачную систему оценки результатов с возможностью влиять на увеличение своего дохода.
Гибкий график работы.
Выстроенную систему обучения по продукции и технологиям продаж.
Возможности карьерного роста в рамках компании. Программы подготовки кадрового резерва.
Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании.
Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей.
Работу в дружном коллективе профессионалов.